|
Годы |
Индивидуум или этническая группа |
Основной вклад в развитие менеджмента |
|
5000 до н.э. |
Шумеры |
Письменность; регистрация фактов |
|
4000 |
Египтяне |
Признание необходимости планирования, организации и контроля |
|
2700 |
Египтяне |
Признание необходимости "честной игры". Доверительные беседы – "облегчи свою душу" |
|
2600 |
Египтяне |
Децентрализация в организации управления |
|
2000 |
Египтяне |
Признание необходимости письменных запросов. Использование рекомендаций "штаба" |
|
1800 |
Хаммурапи |
Использование свидетелей и письменных документов для контроля; установление минимальной заработной платы; признание недопустимости перекладывания ответственности |
|
1600 |
Египтяне |
Централизация в организации управления |
|
1491 |
Евреи |
Концепции организации, скалярный принцип, принцип исключения |
|
1100 |
Китайцы |
Признание необходимости организации, планирования, руководства и контроля |
|
600 |
Навуходоносор |
Контроль за производством и стимулирование через заработную плату |
|
500 |
Менциус |
Признание необходимости систем и стандартов |
|
Китайцы |
Признание принципа специализации |
|
Сун Цзы |
Признание необходимости планирования, руководства и организации |
|
400 |
Сократ |
Формулировка принципа универсальности менеджмента |
|
Ксенофонт |
Признание менеджмента как особого вида искусства |
|
Кир |
Признание необходимости контактов между людьми, проведения исследований мотивации, составления планов и обработки материалов |
|
350 |
Греки |
Использование научных методов труда и рабочего ритма |
|
Платон |
Формулировка принципа специализации |
|
325 |
Александр Великий |
Создание штаба |
|
175 |
Като |
Использование описаний работ |
|
50 |
Варрон |
Использование рабочих спецификаций |
|
20 н.э. |
Иисус Христос |
Единоначалие. Золотое правило. Человеческие отношения |
|
284 |
Диоклетиан |
Делегирование полномочий |
|
900 |
Альфа раби |
Требования к руководителю |
|
1100 |
Газали |
Требования к менеджеру |
|
1340 |
Лука Пачоли (Генуэзец) |
Двойная бухгалтерия |
|
1395 |
Франсиско Ди Марко |
Учет издержек производства |
|
1410 |
Братья Сорансо |
Использование журнала доходов и гроссбухов |
|
1418 |
Барабариго |
Формы предпринимательской организации; обработка статистических отчетов |
|
1436 |
Арсенал Венеции, венецианцы |
Учет издержек производства; чеки и балансы для контроля; присваивание номеров при инвентаризации; использование метода конвейера; использование управления кадрами; стандартизация и взаимозаменяемость деталей; контроль товарных запасов; контроль себестоимости |
|
1500 |
Сэр Томас Мор |
Призыв к усилению специализации; анализ недостатков плохого менеджмента и руководства |
|
1525 |
Никколо Макиавелли |
Осознание принципа массового согласия; признание необходимости целеустремленности в организации; определение качества руководителя |
|
1767 |
Сэр Джеймс Стюарт |
Истоки теории власти; исследование влияния автоматизации |
|
1776 |
Адам Смит |
Применение принципа специализации к промышленным рабочим; концепции контроля, расчет оплаты труда |
|
1785 |
Томас Джефферсон |
Обратил внимание на концепцию взаимозаменяемости частей |
|
1799 |
Эли Уитни |
Научные методы; использование методов исчисления себестоимости; контроль качества, концепция взаимозаменяемости частей; признание интервала менеджмента |
|
1800 |
Джеймс Уатт, Маттеус Бултон; Сохо, Англия |
Стандартные операции; спецификации; рабочие методы; планирование; стимулирование заработной платой; стандартное время; стандартные данные; Рождественские праздники для служащих; Рождественские премии; страховое общество служащих; ревизии баланса и отчетности |
|
1810 |
Роберт Оуэн, Нью-Ланарк, Шотландия |
Использование на практике личного опыта; ответственность за подготовку рабочих; строительство домов с удобствами для рабочих |
|
1820 |
Джеймс Милл |
Анализ и обобщение человеческой мотивации |
|
1832 |
Чарльз Баббедж |
Упор на научный подход; признание особой важности специализации; разделение труда; исследование трудовых движений и затрат времени; влияние различных цветов на эффективность труда; исчисление себестоимости |
|
1835 |
Маршалл, Логлин и др. |
Признание и обсуждение относительной важности функций менеджмента |
|
1850 |
Милл и др. |
Интервал контроля; единоначалие; контроль труда и материалов; специализация — разделение труда; стимулирование через заработную плату |
|
1855 |
Генри Пур |
Принципы организации, связи и информации в применении к железным дорогам |
|
1856 |
Даниэль К.МакКаллум |
Использование организационных схем для демонстрации структуры менеджмента. Применение систематического менеджмента на железнодорожном транспорте |
|
1871 |
B.C. Джевонс |
Использовал на практике мотивационные исследования, изучал воздействие различных инструментов на рабочего; исследование усталости |
|
1881 |
Джозеф Вартон |
Разработал для колледжа курс предпринимательского менеджмента |
|
1886 |
Генри К. Меткалф |
Искусство менеджмента; наука управления |
|
Генри Р. Таун |
Наука менеджмента |
